Náborový proces je často černá skříňka.
IT uchazeči v Česku opakovaně narážejí na stejné problémy — ale protože neexistuje centralizované místo, kde by se tyto zkušenosti sdílely, každý je znovuobjevuje sám. Firmy s špatnými postupy tak pokračují bez následků.
„Při pohovoru mi slíbili moderní tech stack a agilní tým. Realita? Legacy monolit, žádné code reviews a manažer, který neví, co dělám."
Senior Developer
Anonymní report
Jak pomáháme
Tři principy, na kterých stojíme a padáme.
Transparentnost
Žádné černé skříňky. Každý report obsahuje konkrétní data o HR komunikaci, pohovorech a onboardingu.
Ochrana identity
Anonymita je základ. Vaše údaje se nikdy nikde nebudou sdílet. Vy si volíte, co a jak zveřejníte.
Komunita first
Platforma patří IT komunitě. Žádní sponzoři, žádné placené recenze, žádné cenzurování negativní zkušenosti.
Data, která mění chování.
Když jsou zkušenosti s náborem veřejné a strukturované, firmy s férovými postupy přirozeně vyniknou. Ty, které sliby nedodržují, musí změnit přístup — nebo ztratit talent. Každý report posouvá celou komunitu o krok dál.
Přidat svůj reportPostavte komunitu, která má hlas.
Každý report posiluje transparentnost. Sdílejte svou zkušenost a pomozte dalším IT profesionálům.