Čtyři kroky k kvalitnímu reportu
Vyberte fázi
Určete, kterou část procesu hodnotíte — první kontakt, pohovor, onboarding nebo celý cyklus.
Ohodnoťte objektivně
Použijte 1–5 hvězdiček pro HR komunikaci, pohovor i onboarding. Měřte skutečnost, ne emoce.
Popište zkušenost
Napište 3–5 odstavců. Začněte kontextem, pokračujte chronologicky, končete shrnutím.
Zvolte anonymitu
Rozhodněte, zda chcete zůstat anonymní. Vaše preference se vždy respektuje.
Praktické tipy
Buďte konkrétní
Uveďte konkrétní fáze, časové údaje a reálné příklady („3 týdny bez odpovědi", „coding challenge v Kotlin").
Nepište obecná tvrzení jako „všechno bylo hrozné" nebo „nestojí to za nic".
Zaměřte se na fakta
Popište, co se stalo, kdy a kdo byl zapojen (role, ne jména). Oddělte fakta od osobních pocitů.
Nedělejte z reportu osobní útok na konkrétního člověka. Nepoužívejte urážlivý jazyk.
Nabídněte kontext
Uveďte roli, na kterou jste se hlásili, a fázi procesu. Čím více kontextu, tím užitečnější pro ostatní.
Nezveřejňujte důvěrné informace — interní dokumenty, zdrojový kód, citlivá data o klientech.
Vyvažte pozitiva a negativa
I při negativní zkušenosti zmíňte, co fungovalo. To dělá report důvěryhodnějším a pomáhá firmám se zlepšit.
Nevytrhávejte kontext. Neztotožňujte jeden špatný den s celou firemní kulturou.
Takto vypadá dobrý report
Konkrétní fáze, objektivní hodnocení, vyvážený pohled — a žádné osobní útoky. Tento report je užitečný pro uchazeče i pro firmu.
Napsat reportKiwi.com
Backend Developer · PohovorPřihlásil jsem se na pozici Backend Developera. HR reagovala do 2 dnů a jasně popsala další kroky — první call s tech leadem a následně coding challenge.
Coding challenge byla v Kotlinu, dobře navržená a relevantní pro roli. Měl jsem 5 dní na dokončení. Co zhoršilo zkušenost: na zpětnou vazbu jsem čekal 3 týdny bez aktualizace stavu. Musel jsem se ozvat dvakrát.
Celkově profesionální proces, ale komunikace po odevzdání testu zaslouží zlepšení. Doporučuji firmu, ale nastavte si vlastní deadline pro follow-up.
Připraveni sdílet svou zkušenost?
Váš report pomůže dalším IT profesionálům vyhnout se zbytečným překvapením.
Přidat report