Překladový slovník HR aneb Jak číst pracovní inzeráty a nenechat se ukrutně napálit

Tento blogpost jsem napsal, když mi bylo pětatřicet, tedy zhruba v roce 2014, ale s mírnou obměnou terminologie, která souvisí s novými technologiemi, je princip stále stejný. Tak si to přečtěte, ať se v nabídkách práce lépe orientujete :-)

Po několika stovkách přečtených nabídek totiž zjistíte, že pracovní inzerát není informační dokument. Je to reklamní leták. Stejně jako reklama na jogurt neukazuje krávu po veterinární operaci, ani HR neukazuje realitu.

Takže pojďme překládat:

...Do you like challenges?

Výborně. Tak tady jich budete mít tolik, že si po půl roce budete připadat jako veterán z fronty.

...Do you want to be a part of something new?

Projekt ještě neexistuje. Procesy taky ne. Dokumentace už vůbec ne.

...International startup headquartered in New York

Firma sídlí v New Yorku. Peníze posílá z Kypru. Vývoj sedí v Brně. Rozhoduje někdo z Indie. A nikdo netuší, kdo je vlastně šéf.

...Senior Developer 

Senior znamená jediné: očekává se od vás víc práce. Plat zůstává juniorský. Titul je zdarma.

### Náplň práce

...Development and maintenance of existing products

Rok budete rozmotávat klubko špagetového kódu. Ve chvíli, kdy konečně pochopíte, proč to funguje, management rozhodne, že se všechno přepíše v Reactu. Protože React.

...Implementation of new features 

Nejdřív šest workshopů. Pak tři refinementy. Dvě architektonické porady. Jedna prezentace pro management. A nakonec se feature odloží na příští kvartál.

...Communication with clients abroad

Denně hodinový call, kde třicet minut řešíte zvuk, dvacet minut posloucháte manažery a deset minut zjišťujete, že jste tam vůbec nemuseli být.

### Požadujeme

...HTML5, CSS3

Otázky u pohovoru budou buď úplně triviální, nebo tak absurdní, že je autor CSS specifikace nikdy neslyšel.

...JavaScript, jQuery

Když to neumíte, doučíte se. Když to umíte, budete opravovat CSS.

...Creative thinking

Buďte programátor, grafik, UX designer, psycholog a ideálně ještě terapeut pro product ownera.

...Communicative English

Stačí poznat, kdy se vás někdo ptá, a kdy meeting konečně skončil.

...Proactive approach

Když vám nikdo neřekne, co máte dělat, je to vaše chyba.

...Team player

Budete sedět v open space mezi padesáti lidmi, z nichž osm telefonuje, čtyři jedí tuňáka a jeden už třetí hodinu mechanickou klávesnicí mlátí do Enteru.

## Nabízíme

...Competitive salary

Konkurenční vůči minimálně jedné jiné firmě. Nevíme které.

...Flexible working hours

Přijít můžete kdy chcete. Odejít až bude hotovo.

...Career growth

Když přežijete dost dlouho a odejdou dva vedoucí, možná povýšíte.

...Friendly atmosphere

Je to zadarmo, tak proč to nenapsat. Nikdo ještě do inzerátu nenapsal: "Pasivně agresivní kolektiv a manažer se sklony k mikromanagementu."

...Dynamic international environment

Lidé odcházejí rychleji, než se stíhají tisknout přístupové karty.

A další inzerát - poněkud hyper-excitovaně laděný:

Java Developer wanted! Start your career NOW!

To je odvážné tvrzení. Předpokládá totiž, že jste dosud jen bezcílně bloumali životem a čekali, až vás zachrání inzerát na Jobs.cz.

### Požadujeme

...Praxe alespoň rok

Ideálně pět let zkušeností s technologií, která existuje dva roky.

...Samostatnost

Nikdo nebude mít čas vám cokoliv vysvětlovat.

...Schopnost rychle řešit problémy

Server spadne v pátek v 17:03. V 17:05 se někdo zeptá, proč to ještě neběží.

...Časová flexibilita

Rodina je hezká věc. Projekt důležitější.

### Výhodou

...Znalost dalších jazyků

Když začne hořet jiný projekt, přesadíme vás tam.

...SQL

Protože proč ne.

## Benefity

...Motivační plat

Motivuje tak možná k cestě do práce, ale k tomu, aby tam člověk setrval další hodiny a ještě přitom makal ... e-e

...Home office

Po schválení vedoucím, jeho vedoucím, HR a při správné fázi Měsíce.

...Profesní růst

Uděláte největší pokrok v PowerPointu za celý svůj život..

...Výkonný hardware

Notebook mladší než účetní.

...Stravenky

Největší český firemní fetiš. Některé firmy je prezentují s takovou hrdostí, jako kdyby zaměstnancům rozdávaly podíly ve společnosti.

...Příspěvek na sport

Aby vás rehabilitace po sezení dvanáct hodin denně finančně nezruinovala.

...Firemní akce

Povinně dobrovolná možnost trávit svůj volný čas s lidmi, kterých jste právě měli plné zuby celý týden.

Samozřejmě existují firmy, kde většina těchto klišé neplatí. Jenže čím déle člověk pracuje v IT, tím víc zjišťuje, že největší technologický dluh nevzniká v kódu.

Vzniká v HR.